Universidad de La Laguna: Ley de Oscurantismo vs Ley de Transparencia.Resulta paradójico que la Universidad de La Laguna publique en su web las listas de reserva para contrataciones temporales mientras que, aún formando parte de las mismas en alguna de las diferentes categorÃas, no tengas derecho, como parte interesada, a saber cuál ha sido la última sustitución realizada y mucho menos recibir información al respecto. Nadie sabe nada, nadie tiene derecho a nada. Está claro que la Institución está por encima de la Ley de Transparencia y de los derechos de los ciudadanos a conocer las contrataciones temporales que en la misma se realizan, está por encima de los derechos que tienen, como parte del procedimiento, las personas que constituyen las listas. ¿Qué se saltan el procedimiento y llaman a personas que no les corresponde por orden de lista? Pues no pasa nada y no hagas preguntas porque no recibes respuestas. Que quieres hablar con Gerencia para una explicación, aún se está a la espera de que den cita para aclarar lo acaecido. Que te pones en contacto con la Jefa del Servicio de Recursos Humano de la U.L.L.: no coge el teléfono, no responde a la cita solicitada para que dé una explicación al respecto. Que pides hablar con el Rector pues te remite a Gerencia… Y asà un cÃrculo vicioso donde encuentras silencio y la callada por respuesta. Que diriges una solicitud al Rector para que se haga pública las contrataciones que se realicen: sin respuesta. Que diriges una solicitud al Rector para que haya más transparencia al respecto: sin respuesta. Y te preguntarás ¿y los sindicatos? Pues una vez más, ni se les espera ni se pronuncian. Al parecer la Institución sigue utilizando los mismos medios y artes de los que están por encima de la Ley y del Derecho al Trabajo, de la Ley de Transparencia, de la vulneración de derechos, del fraude de ley, del derecho a la información y de acceso a la misma.¿Te suena algo esto? Pues sÃ, un suma y sigue pero de nosotros, de todos nosotros, depende que las cosas cambien y que no se vulneren nuestros derechos y que recibamos explicaciones motivadas y con la ley en la mano. Que no se nos diga que esto siempre ha sido un problema por parte de la Gerencia que no quiere resolver. Excusas y más excusas cuando en realidad están obligados a responder y a dar explicaciones motivadas de lo que se está haciendo.
Universidad de La Laguna: Ley de Oscurantismo vs Ley de Transparencia.
ResponderEliminarResulta paradójico que la Universidad de La Laguna publique en su web las listas de reserva para contrataciones temporales mientras que, aún formando parte de las mismas en alguna de las diferentes categorÃas, no tengas derecho, como parte interesada, a saber cuál ha sido la última sustitución realizada y mucho menos recibir información al respecto. Nadie sabe nada, nadie tiene derecho a nada. Está claro que la Institución está por encima de la Ley de Transparencia y de los derechos de los ciudadanos a conocer las contrataciones temporales que en la misma se realizan, está por encima de los derechos que tienen, como parte del procedimiento, las personas que constituyen las listas. ¿Qué se saltan el procedimiento y llaman a personas que no les corresponde por orden de lista? Pues no pasa nada y no hagas preguntas porque no recibes respuestas. Que quieres hablar con Gerencia para una explicación, aún se está a la espera de que den cita para aclarar lo acaecido. Que te pones en contacto con la Jefa del Servicio de Recursos Humano de la U.L.L.: no coge el teléfono, no responde a la cita solicitada para que dé una explicación al respecto. Que pides hablar con el Rector pues te remite a Gerencia… Y asà un cÃrculo vicioso donde encuentras silencio y la callada por respuesta. Que diriges una solicitud al Rector para que se haga pública las contrataciones que se realicen: sin respuesta. Que diriges una solicitud al Rector para que haya más transparencia al respecto: sin respuesta. Y te preguntarás ¿y los sindicatos? Pues una vez más, ni se les espera ni se pronuncian. Al parecer la Institución sigue utilizando los mismos medios y artes de los que están por encima de la Ley y del Derecho al Trabajo, de la Ley de Transparencia, de la vulneración de derechos, del fraude de ley, del derecho a la información y de acceso a la misma.
¿Te suena algo esto? Pues sÃ, un suma y sigue pero de nosotros, de todos nosotros, depende que las cosas cambien y que no se vulneren nuestros derechos y que recibamos explicaciones motivadas y con la ley en la mano. Que no se nos diga que esto siempre ha sido un problema por parte de la Gerencia que no quiere resolver. Excusas y más excusas cuando en realidad están obligados a responder y a dar explicaciones motivadas de lo que se está haciendo.